ALCEMOS NUESTRA VOZ POR LA PRIVACIDAD DEL TRABAJADOR

Ciertos intereses sindicalistas han apoyado la llamada propuesta de ley “Employee Free Choice Act” o Propuesta de ley de libre elección para el empleado, también conocida como “card-check bill”. Durante todo el año, han dado prioridad a este tema y están presionando a los candidatos para que se comprometan a apoyarles. Bajo esta propuesta, los trabajadores perderían su derecho al voto secreto y libre al decidir unirse o no a un sindicato. El voto privado sería reemplazado por una boleta pública de voto al sindicato, por lo que un sindicato puede organizarse si una mayoría de los trabajadores simplemente firman una tarjeta. Las firmas de los trabajadores serían del conocimiento de su empleador, de los organizadores del sindicato y de sus compañeros de trabajo. El trabajador no tendría privacidad ni protección contra la intimidación y las opresiones de cualquiera de esos grupos.

La Coalición para la Democracia en el Lugar de Trabajo ha lanzado una campaña educativa a nivel nacional para ayudar a los trabajadores a entender este tema, y para animar a los candidatos a que apoyen el voto privado en lugar del sistema de tarjeta abierta.